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上司が頼りなくて、仕事がはかどりません!

上司が頼りなくて、仕事がはかどりません!

 

数ヶ月前に直属の上司が、他の支店から移動してきました。
私の職場は現場仕事なので、体で覚えるというような感じです。

 

直属の上司は現場への配属が初めてだったらしく、配属される前に数週間研修をしていました。
その時の研修官がまたひどい人で、仕事内容をあまりきちんと教えていなかったみたいです。

 

研修官がいなくなってから、いつもと同じ現場なのに私たちの仕事量は一気に増えてしまいました。
それは、上司がきちんとした指示をくれないからです。

 

わからないことがあればこちらも教えることはできるのですが、わからないことや一人では到底無理なことを一人で解決しようとしてしまいます。

 

指示がない結果、手が空いているのに仕事を手伝わない外国人労働者や新人さんがチラホラと見られるようになってしまいました。

 

上司が追いつかない仕事やサボった人の分の仕事が、仕事がわかる社員に回ってきてしまうのです。
そんな仕事量の差に不満が出るのは当然です。

 

仕事量の多い社員は上司に不満を訴えるのですが、上司は仕事が分かっていないのでラチがあかない状況です。
行き詰まっている職場の空気感がなんとも耐え難い日が続いて、転職してすっきりとした気持ちで働きたいと思っています。