人材派遣会社の仕事を辞めたい体験談

私は数年前から人材派遣会社で正社員として働いています。
最初は、人と接することが好きな私にとって、会社と人、店舗と人を派遣という形で結びつけることにやりがいを感じ、がむしゃらに頑張りました。

幸い、順調に昇格することができ、周りからも期待される存在になりました。
しかし、派遣社員を取り扱う業務に携わっていく中で、突き詰めるほど難しいことを痛感し、人材派遣会社の仕事を辞めたいという気持ちが日々募っていくようになりました。

私が働く会社は、イベントや軽作業などのバイトスタッフの派遣を主に行っています。
派遣社員に関するトラブルは比較的少ないのですが、バイトスタッフに関するトラブルが異常に多いのが現状です。

例えば、イベント当日に急にドタキャンしてくるスタッフや、クレームを出すスタッフが日常茶飯事であり、私たちは毎日何らかの件で謝りっぱなしで、気が休まる暇がありません。
こうした状況に疲れ果て、人材派遣会社の仕事を辞めたいと思うことがしょっちゅうです。

不思議なことに、面接の際は礼儀正しく、仕事に真面目でやる気を見せていた人たちが、ドタキャンをすることが多いのも現実です。
友人や知人で同業種の人が何人かいるのですが、彼らも同様の問題に直面しており、どの派遣会社でも抱える問題だと思います。

なぜこうしたことが起こるのかは分かりませんが、私たちが取り扱う仕事が、彼らにとっては一時的な仕事であることが原因の一つかもしれません。

一方で、派遣先の社員がストーカーやセクハラ行為をすることも多く、ショックを受けたスタッフが辞めるパターンが多いのも現状です。
優秀な人材が残りにくく、逆にフリーター志向で目的意識やスキル向上意欲があまりない人が留まりやすいという矛盾を感じるようになり、その結果、仕事に対するモチベーションが下がっていきました。

また、人材派遣会社の仕事は、非常に忙しくストレスが多いため、仕事とプライベートのバランスがとりにくいという問題もあります。
私自身、仕事のストレスから身体的な不調を感じるようになり、休むことができなくなってしまいました。

さらに、人材派遣会社の仕事は、正社員として働いていても、給与水準が低いという問題があります。
私は、頑張って昇格しても、給料はほとんど上がらなかったため、将来に対する不安もありました。

そのため、私は人材派遣会社の仕事を辞めることを決断しました。
しかし、辞めることを決めた後も、正社員として働いているため、退職するにはいくつかの手続きが必要でした。

手続きが複雑で時間がかかるため、少し気が重くなってしまいましたが、自分のために辞めることを決断したので、最後までやり遂げることができました。

今思えば、人材派遣会社の仕事は、人とのコミュニケーション能力を身に付けることができたり、様々な業種の仕事を経験できるというメリットがある反面、ストレスが多く、長期的に働くには向かないと感じました。
今後の自分の人生を考えた結果、自分に合った仕事を見つけるために、人材派遣会社の仕事を辞めることを決めました。

最後に、人材派遣会社の仕事を目指している方には、メリットとデメリットをしっかりと理解し、自分に合った仕事かどうかを見極めることをおすすめします。
自分に合った仕事を見つけることができれば、長期的に働くことができ、より充実した人生を送ることができるでしょう。